為提升欠薪治理能力信息化水平，石家莊市不斷創新工作方法，構建勞動監察大數據分析決策云平臺，將國家欠薪反映平臺、農民工工資監管云平臺和勞動保障監察信息平臺數據進行整合，形成了大數據可視化決策平臺。該平臺與公安、稅務、社保、就業、銀行、安監等單位信息系統數據共享，實現對企業、工程項目和重點行業等用工主體的“線上”監管，分析研判。

記者在石家莊市勞動監察局大數據分析決策云平臺上看到，屏幕中間顯示的是國家欠薪線索平臺，整合后的平臺能直觀反映線索累計數量，實時辦結率等，工作人員通過地圖可以實時查看縣市區各類數據情況；屏幕左側的顯示的是石家莊農民工工資支付監管情況。工作人員實時點開石家莊市裕華區，屏幕可顯示該區域的線索受理情況和在建項目工資發放情況，工資保證金等數據，在建項目實時監控畫面也能在屏幕上看到。平臺與行政審批局也實現了數據共享，工地項目獲得批復后，勞動監察員就可以根據這一信息對相關制度的落實進行監察，比如企業的工資保證金是否繳納、工資專戶有沒有辦等。

此外，為充分利用信息化手段開展根治欠薪工作，加大欠薪案件查處督辦力度，緊盯“大數據可視化決策平臺”數據融合和預警監控，石家莊市勞動監察局對住建、交通、水利等重點行業進行監測，以實名制、專用賬戶、工資保證金等設置預警指標，運用大數據進行日常監管，及時將監測預警信息發送到行業監管端和移動執法端，采取預先提醒、主動指導、及時糾正等舉措，幫助企業消除化解欠薪隱患，增強守法意識。

“以前發生欠薪問題，勞動者要到勞動監察部門現場投訴，勞動監察員檢查項目工資發放情況也要跑銀行才能查看。現在數據自動同步過來后，勞動者可以在網上投訴，我們也隨時可以查看項目工資是否足額及時支付。”

信息化監管逐漸成為助推治欠保之工作的重要抓手。石家莊市勞動監察局運用大數據和現代化信息技術，通過電子化、網絡化、非現場化、自動化和智能化的監管手段，實現了對勞動者、用工企業、勞動關系等情況的高效監管，尤其是農民工工資支付情況的動態監管。石家莊市勞動監察局提出，要運用好大數據可視化決策平臺，強化對轄區用人單位工資支付情況的線上監管，及時發現和推送欠薪隱患預警，不間斷開展網上巡查，精準設置勞動用工、工資發放、社保繳費等監測指標，實現對實名制管理、工資支付等動態監管、精準監管。

得益于這種隨時監控、提前介入、盡早干預的工作方式，勞動監察員們最深刻的體會就是，信息化不僅簡化了工作程序，更提高了工作效率。

“普法云課堂”提升建筑企業化解欠薪問題能力

8月22日上午，石家莊市勞動監察局組織開展了一場勞動權益保障“普法云課堂”活動，對《勞動合同法》對工程建設領域合同簽訂的相關要求進行了詳細講解。該市在建項目的負責人以及勞資專管員等超過1000人參加了這場活動。培訓內容豐富、針對性強，獲得參會人員的一致好評。

記者了解到，加強勞資專管員培訓是石家莊市勞動監察局工作重心前移的又一創新舉措。該單位以勞資員、經辦人員等為主要對象，定期開展線上、線下培訓，培訓課程結合《保障農民工工資支付條例》與相關規定，講解了保障農民工工資支付、工資專用賬戶、農民工工資保證金等有關內容。同時還能夠結合石家莊市農民工工資支付監管平臺的業務應用，對實名制管理、工資保證金、工資專戶開設、銀行代發、按月足額支付、新項目建檔等技術實操進行了詳細講解。主動送法上門，不僅實現了為企服務與業務培訓“雙落地”。這在很大程度上提升了建筑企業自主管理和化解欠薪問題的能力。

該市勞動監察局把勞資專管員作為根治欠薪的第一道防線，將對其培訓列為源頭治理工作之一。據石家莊市勞動監察局局長施鋼介紹，在工作中，他們發現勞資專管員法律法規素養參差不齊，在使用市農民工工資監管平臺中也存在問題。因此，此次培訓側重提高建筑企業勞資專管員業務水平，從而有效推進工程建設領域保障農民工工資支付工作落實，切實保障好農民工的合法權益，讓大家今后在工作中當好企業項目的“管理員”，法律規定的“宣傳員”，勞資糾紛的“協調員”。

為進一步推廣應用市農民工工資監管平臺、保障各項農民工工資支付制度的貫徹落實打下良好基礎，今后，該市勞動監察局將進一步規范工程建設項目勞動用工，持續提升勞資專管員工作能力，從源頭上預防欠薪，實現“項目專人盯，用工專人管，制度專人抓”。

來源：河工新聞網